L’Art. 18 del Ccnl per i dipendenti da farmacia privata stabilisce che la durata normale del lavoro è fissata in 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni e mezzo, si aggiunga che in ogni caso l’orario di lavoro non può superare le 46 ore settimanali.

A questa regola generale si inserisce una eccezione in considerazione della particolare funzione di servizio pubblico essenziale che la farmacia assolve a tutela della salute dei cittadini che consiste nella possibilità di elevare a 48 ore settimanali per ogni periodo di 7 giorni.

La tempistica indicata nel quesito prevede un orario di lavoro pari a 18 ore giornaliere e, quindi, 126 ore settimanali non compatibili non solo con il dettato della contrattazione collettiva di settore ma anche con i normali limiti fisici che non possono essere oltrepassati essendo necessaria una particolare concentrazione per lo svolgimento in modo adeguato della professione di farmacista.

Nel caso in cui, nonostante quanto sopra riportato, si volesse svolgere l’orario di lavoro indicato nel quesito, la retribuzione spettante per il lavoro notturno sarebbe pari alla normale retribuzione maggiorata del 16% per le prime otto ore e maggiorata del 10% per le successive.